Il metodo proposto dal G.d.L. (in fase di validazione) è quello già sperimentato da alcune reti di scuole della provincia di Treviso e Vicenza, con la supervisione del G.d.L. regionale “SGS” del SiRVeSS (coordinato dalla dr.ssa Daniela Marcolina, SPISAL n. 1 di BL), modificato solo marginalmente per adattarlo alla realtà regionale, per includere alcuni fattori tratti dalle linee guida ISPESL e per aggravare alcuni punteggi in modo da penalizzare maggiormente comportamenti organizzativi non partecipativi.
Il metodo contiene una serie di suggerimenti e di indicazioni per la gestione degli interventi migliorativi, fermo restando la libertà di ogni D.S. – concessa dal legislatore – di poter individuare le modalità e gli indicatori più specifici e adeguati alle diverse e tipiche problematiche all’interno della propria realtà lavorativa, predisponendo le soluzioni ritenute maggiormente efficaci, tenendo conto delle variabili proprie del contesto nel quale si opera.
Il lavoro è stato elaborato da :
Ing. Pasquale Francesco COSTANTE (U.S.R. – Coordinatore );Dr.ssa Cinzia Frascheri (Componente della Commissione consultiva permanente presso il Ministero del lavoro, Giuslavorista );Ing. Domenico Mannelli (INAIL direttore Dipartimento ex ISPESL Basilicata );Dott. Alessandro Romeo (Vice Direttore INAIL Direzione Regionale Basilicata );Ing. Giovanni Colafemmina (Coordinatore della Contarp Regionale INAIL Basilicata);•Ing. Giuseppe Di Stasi (Coordinatore della C.T.R. - Regionale INAIL Basilicata )Dott. Michele Via (Direttore Unità Operativa Medicina del lavoro e Sicurezza sui luoghi di lavoro – A.S.P.); Dott.ssa Enza Polani (Dirigente medico dell’Unità Operativa Medicina del lavoro e Sicurezza sui luoghi di lavoro di Potenza – A.S.P.);Dott. Sergio Mangia (Dirigente medico dell’Unità Operativa Medicina del lavoro e Sicurezza sui luoghi di lavoro di Matera - A.S.M);Dott. Giuseppe Marmo (Referente Ordine Regionale degli Psicologi della Basilicata); Dr.ssa Maria Dr.ssa Anna Fanelli (Consigliera Regionale di Parità della Basilicata );RAPPRESENTANTI OO.SS. Prof. Gesualdo Scapicchio (Dirigente Scolastico CISL) ing. Vincenzo Carlucci (rapp. CGIL Organismo paritetico ); ing. Stefano Dorsa (rapp. SNALS Organismo paritetico); sig. Luigi Errico (rapp. CISL Organismo paritetico );sig. ra Vitina Galasso (rapp. UIL Organismo paritetico );
Per gli opportuni approfondimenti del tema si rimanda alla normativa di riferimento D.M. 27/4/2004 n. 134, accordo quadro europeo 8/10/2004, D.M. 14/1/2008 n. 70, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 106/2009, Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali prot. 15/segr/ 0023692 del 18.11.2010.
Per informazioni rivolgersi a:
ing. Pasquale F. Costante (Responsabile Ufficio Tecnico di Coordinamento Regionale per la Sicurezza nelle Istituzioni Scolastiche) -
Tel. 0971-442997 - Tel. /Fax. 0971/443772e-mail:
Allegati:
- programma informatico, in formato excel, per la gestione della griglia di raccolta e della check list degli indicatori verificabili proposti dal GdL (stesura definitiva a cura degli ingg. P.Costante, D. Mannelli e Fullone);
- indicazioni operative per la valutazione e la gestione dei rischi da stress lavoro correlato (rischi SL-C) in ambito scolastico (stesura definitiva a cura degli ingg. P.Costante e D. Mannelli ).